お客様相談室・従業員相談窓口・カスタマーセンター・コールセンターの代行、アウトソーシング、外注ならCWS、お客様窓口支援センターへ

SNSエキスパート検定・SNSリスクマネジメント検定は難しい？難易度・使い道・試験対策を詳しく解説！

「上司を出せ！」に効果テキメン！「激昂型クレーマー撃退 巌流島方式」とは？

カスハラ(カスタマーハラスメント)の実態と対処法、労災認定に関する情報を解説

二次クレームは避けられる！二次クレームを起こさない為の準備と心得。発生してしまった場合の対処法とは？

いい業務マニュアルとは？業務マニュアルを作って長期間機能させるには

東京都の進めるカスハラ防止条例：一般企業や日常生活への影響は？

理不尽な要求をするお客様の心は？

コールセンターをアウトソーシングしたら実際いくらなの？最低料金は月額3万円！

カスタマーハラスメント（カスハラ）の実態～相談窓口は外注した方が賢明な理由～

良いクレームと悪いクレーム／通常の対応をしてはいけない悪質クレーマの見分け方

通販エキスパート検定とは？資格更新制度導入！難易度は？合格率は？過去問は手に入る？

コールセンターの電話オペレータには必須！？コミュニティーカウンセラー資格とは？

お客様の服や持ち物を汚してしまった！クリーニング代の相場は？大切な対応の方法とは

ハラスメント被害教員に口外禁止要求　神戸市教委

クレームゼロを掲げると会社がダメになる理由をお客様相談窓口代行会社目線で解説

ハラスメント相談窓口をアウトソーシングした結果起こったこと５選

コールセンター業務をアウトソーシング・業務委託するメリット・デメリット

重要：職場のパワーハラスメントの定義ご存知ですか？

「お客さまは神様」という文化の日本ではそれは効果的な対応は？

お客様相談室のアウトソーシング化する際に重要視する点は？

中小企業6割「対策義務知らず」

変化するカスハラの「質」、論理的から不満発散型に

テレワークハラスメント（テレハラ）

「GoTo」駆け込み需要で急増したカスハラの実態

厚生労働省は企業向けのカスハラ対応マニュアルを策定する方針

代表からご挨拶

「無料で大盛りにしろ」「できないなら土下座しろ」【実録】接客中のひどい要求・ハラスメント調査 – “カスハラ”経験者の割合は?

パワハラって今、どのくらい起きていると思いますか？

ハラスメント相談窓口代行を外部委託するメリット

正義感が強い方に対しての対応

クレームのグレー化

モラハラはむずかしい。。。。

企業規模別ハラスメント窓口の設置率

企業のパワハラ問題、実は中間管理職が一番つらいかもしれません

アップリンク社の対応について一言だけ